A Fundació Prat creiem que l’aprenentatge va més enllà de les classes: es construeix també en experiències que desafien, inspiren i transformen. Un Hackathon representa tot això: hores de treball intens en equip, creativitat desbordant, solucions enginyoses, i aquell punt d’adrenalina de veure com les idees prenen forma. A través d’aquesta eina formativa, els nostres estudiants no només exerceixen les seves capacitats tècniques, sinó que posen en joc habilitats com la col·laboració, la gestió del temps i la innovació.
El Hackathon a Prat FP no és una competició buida; és un espai on es promou el caràcter interdisciplinari. En reunir joves de diferents cicles formatius com: DAM, Transport i Logística, FP Dual, etc. es potencia l’intercanvi de coneixements i punts de vista. Un estudiant de desenvolupament aporta codi, un altre de logística pensa en els fluxos, algú de comerç internacional en normativa, i tots junts convergeixen cap a una meta concreta. Aquesta diversitat de perfils converteix l’Hackathon en una miniempresa improvisada on cada decisió compta: triar tecnologia, definir disseny, repartir tasques, corregir errors.
Però més enllà del que és tècnic, allò que realment marca la diferència és la creativitat aplicada al problema real. Els reptes que proposem no són hipotètics: parteixen de necessitats detectades en empreses col·laboradores, en organismes socials o en reptes globals com sostenibilitat, accessibilitat o innovació social. Es demana als equips que pensin no només en “què puc fer”, sinó en “què cal fer”, en com les seves solucions poden tenir impacte autèntic. En molts casos aquestes propostes es materialitzen: algunes acaben presentant-se a concursos externs, d’altres serveixen com a prototip per a projectes acadèmics, o fins i tot es desenvolupen per a empreses reals.
El dispositiu Hackathon també serveix com a espai d’aprenentatge accelerat. A les jornades, els estudiants descobreixen que equivocar-se forma part del procés, que iterar millora els resultats, que no existeix una única solució òptima sinó moltes aproximacions possibles. Es treballa amb mentoratge, feedback continu i presentació final davant jurats o companys que critiquen des de diferents angles: creativitat, viabilitat tècnica, disseny, impacte. Aquesta pressió saludable ensenya a defensar idees, acceptar crítiques i millorar amb elles.
A més, participar en un Hackathon té efectes visibles en el perfil professional. Un estudiant que ha passat per aquestes experiències adquireix competències que després marquen la diferència en una entrevista: capacitat de lideratge, iniciativa, resiliència, treball en equip, adaptabilitat i creativitat aplicades. Són qualitats molt valorades en empreses que busquen talent capaç de resoldre imprevistos, d’innovar i de treballar sota pressió.
I també, no es queden a la teoria: a Prat FP vinculem aquests Hackathons amb suports concrets: espais ben equipats, accés a tecnologies emergents, tutors especialitzats, col·laboracions amb empreses del sector, reconeixement en l’expedient acadèmic. Tot això fa que l’experiència tingui sentit, que allò viscut pugui obrir portes, generar xarxes i oportunitats reals més enllà de l’aula.
Al tancament de cada edició, veiem com els estudiants surten diferents: amb noves idees, amb contactes professionals, amb energies renovades, i amb la convicció que poden transformar allò que abans semblava impossible. Aquesta transformació personal col·lectiva és una de les majors riqueses dels nostres Hackathons a Fundació Prat. Perquè al final, no es tracta només de ser millor en el tècnic, sinó de creure en la teva capacitat per crear solucions reals, per innovar, per liderar.
Si t’interessa ser part d’aquestes experiències, mantingues-te atent a les convocatòries de Fundació Prat, participa amb entusiasme i vine amb ganes d’explorar, equivocar-te, aprendre i construir. Els Hackathons t’esperen com ponts cap al que encara no t’has imaginat.
